Anunţ important făcut astăzi despre modul de calcul al salariilor directorilor din companiile Primăriei Timișoara – Retim, SDM, Colterm, Aquatim, Horticultura, RATT și Sc. Pieţe SA. Vă reamintim că la finele anului trecut edilul-şef Nicolae Robu anunţa că directorii companiilor care nu sunt pe profit vor avea salarii mai mici.
Astăzi, Robu a declarat că „am cerut ca toate companiile primăriei să-mi transmită câte un raport financiar cu situaţia pe 2013. Aquatim a avut 162,5 milioane lei venituri, total cheltuieli 105,8 milioane lei. Iată o companie exemplară. Aquatim are 910 angajaţi şi desfăşoară activitate în 78 de localităţi. Horticultura, total venituri 9,3 milioane lei, total cheltuieli – 9,2 milioane lei. Este o societate pe plus şi Horticultura, care are 248 de angajaţi. La Pieţe Sa, totalul veniturilor este de 7,5 milioane de lei, total cheltuieli – 6,8 milioane lei. Societatea are 61 de angajaţi. RATT – total venituri 78,5 milioane lei. Cheltuieli – 76 milioane lei. Nu e deloc o situaţie catastrofală, la ora acutală la RATT,care are 930 de angajaţi. RETIM are venituri 79,7 milioane de lei şi total cheltuieli – 56,9 milioane lei, cu 626 de angajaţi. Colterm, total venituri 216 milioane lei şi total cheltuieli, 228,5 milioane lei. O societate pe minus, cu 877 de angajaţi. SDM (care curpinde şi fostul ADP) total venituri, 19,3 milioane lei. Total cheltuieli – 19,1 milioane lei şi 331 de angajaţi” .
Robu spune că va face o formulă de calcul „pe care să o propun Consiliul Local pentru punerea în practică a HCL de salarizare a celorlalţi angajaţi în funcţie de performanţă esenţa formulei este următoarea: 1.000 de euro plus cota parte din profit per cap de angajat. Directorii trebuie să câştige mult dacă sunt performanţi”. Legat de singura societate pe pierdere, Colterm, Robu a promis că „voi cere să văd măsurile pe care le au în vedere pentru îmbunătăţirea situaţiei. S-a făcut un contract de aprovizionare cu gaz mai bun decât cel vechi”.
